НАШ ПРОФСОЮЗ 

s34815211.jpg

МЫСКОВСКАЯ ГОРОДСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОФСОЮЗА РАБОТНИКОВ НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РФ ПЕРВИЧНАЯ ПРОФСОЮЗНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ МБДОУ №15 "ТЕРЕМОК"

Пусть крепнут содружества узы,

Иными мы быть не должны!

Дошкольное образование и профсоюзы -

Основа единства страны!

Гарантом социальных и трудовых прав сотрудников является Коллективный договор

Состав профсоюзного комитета МБДОУ № 15 "Теремок"

Председатель профкома - Пирогова Марина Михайловна

Заместитель председателя - Сидорова Инна Николаевна

Секретарь - Кухаренко Наталья Петровна

Председатель ревизионной комиссии - Храброва Надежда Дмитриевна


Уполномоченный по охране труда

Полякова Елена Валентиновна

СОСТАВ ПОСТОЯННЫХ КОМИССИЙ ППО:

Руководитель комиссии по регулированию трудовых отношений - Стародумова Татьяна Ивановна, старший воспитатель

Руководитель культурно - массовой комиссии - Бояринова Мария Юрьевна, воспитатель

Руководитель спортивной комиссии - Усанина Татьяна Александровна, мл.воспитатель

Руководитель информационной комиссии - Скосырева Светлана Анатольевна, делопроизводитель

Список членов профсоюза

1. Бестужева Наталья Валерьевна, заведующий

2. Стародумова Татьяна Ивановна, старший воспитатель

3. Пирогова Марина Михайловна, воспитатель, председатель ППО

4. Полякова Елена Валентиновна, учитель-логопед

5. Шумилова Анжелика Владимировна, воспитатель

6. Храброва Надежда Дмитриевна, воспитатель

7. Кухаренко Наталья Петровна, воспитатель

8. Бояринова Мария Юрьевна, воспитатель

9. Сидорова Инна Николаевна, учитель-логопед

10. Скосырева Светлана Анатольевна, делопроизводитель

11. Петрова Елена Константиновна, младший воспитатель

12. Усанина Татьяна Александровна, младший воспитатель

13. Ендрижкевич Алена Николаевна, младший воспитатель

14. Ишкина Марина Геннадьевна, шеф-повар

15. Парфенова Анжелика Владимировна, помощник повара

ЗАДАЧИ ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

1. Активизировать работу профсоюзной организации по представительству и защите интересов членов профкома, повышению социальной защищённости работников МБДОУ.

2. Содействовать в улучшении материального положения, укрепления здоровья работников МБДОУ в создании условий для повышения их квалификации, проведения досуга.

3. Укреплять и развивать профессиональную солидарность.

ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ РАБОТЫ ПРОФСОЮЗНОГО КОМИТЕТА

1. Организационно-уставные аспекты в организаторской работе профсоюзного комитета:

планирование работы профсоюзного комитета;

подготовка и проведение профсоюзных собраний;

информационная и разъяснительная работа среди членов профсоюза;·

оформление профсоюзных документов.

2. Организаторская работа профсоюзного комитета в социально-правовой сфере:

подготовка и внесение на рассмотрение профсоюзных собраний вопросов по социально-трудовым вопросам;

участие в разработке локальных нормативных актов МБДОУ;

участие в рассмотрении индивидуальных правовых споров.

3. Организаторская работа в области охраны труда:

подготовка вопросов по охране труда для обсуждения на заседании профкома;

участие в работе по обеспечению требований охраны труда в МБДОУ;

участие в мероприятиях по охране труда и др.

4. Организаторская работа профкома в процессе осуществления контрольной функции:

изучение и рассмотрение на заседаниях профсоюзного комитета вопросов соблюдения трудового законодательства;

анализ приказов по вопросам приема и увольнение, подготовка информации и др.

5. Организаторская работа по оздоровлению членов профсоюза:

рассмотрение вопросов оздоровления членов Профсоюза на заседании профкома;

6. Деятельность профкома по организации досуга членов профсоюза:

участие в организации и проведении в коллективе профессиональных и других праздников и др.

7. Организаторская работа комитета профсоюза по работе с ветеранами профсоюза и педагогического труда:

организация поздравления ветеранов с днем рождения, профессиональными и другими праздниками;

приглашение ветеранов на мероприятия, проводимые в детском саду и др.

ОРГАНАМИ ПРОФКОМА ЯВЛЯЮТСЯ:

1. Профсоюзное собрание – высший руководящий орган, которое созывается по мере необходимости;

2. Профсоюзный комитет – выборный коллегиальный орган, действующий в период между собраниями;

3. Председатель первичной профсоюзной организации дошкольного учреждения - выборный единоличный исполнительный орган.

4. Контрольно-ревизионным органом первичной профсоюзной организации ДОУ является ревизионная комиссия ДОУ.

Заседание профсоюзного комитета проводятся по мере необходимости, но не реже 1 раза в месяц.

Имущество первичной профсоюзной организации МБДОУ №15 "Теремок" образуется из ежемесячных членских взносов.

Сбор членских взносов осуществляется по безналичной основе и на условиях, определенных в соответствии со статьей 28 Федерального закона «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности».

Профком ДОУ имеет свой субсчет в городской организации Профсоюза, печать установленного образца.

ПОЧЕМУ В ПРОФСОЮЗЕ БЫТЬ ВЫГОДНО?
  • Прежде всего, вступая в профсоюз, работники хотят защищать свои трудовые права, бороться за соблюдение трудового законодательства, против незаконных увольнений, ухудшения условий труда.
  • Есть профсоюзная организация - есть орган, выступающий от имени работников.Есть профсоюзная организация - есть коллективный договор, есть возможность контролировать соблюдение прав и гарантий работников.
  • Есть профсоюзная организация - есть возможность защиты социальных гарантий в реализации права на труд.
  • Есть профсоюзная организация - есть возможность получить помощь и поддержку коллег.
  • Есть профсоюзная организация - есть возможность получать бесплатную юридическую помощь, обращаться с жалобами и заявлениями по всем вопросам, касающимися защиты прав работников.
  • Профсоюз сегодня - единственная общественная организация, имеющая законодательные права на деле представлять интересы и защищать права работников.
ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ЧЛЕНА ПРОФСОЮЗА

1. Член Профсоюза имеет право:

  • на защиту Профсоюзом его социальных, трудовых, профессиональных прав и интересов;
  • пользоваться преимуществами и льготами в результате заключения Профсоюзом и его организациями коллективных договоров и соглашений;
  • получать помощь Профсоюза в защите своих трудовых, экономических, социальных прав и интересов, в том числе бесплатную юридическую помощь и помощь при прохождении медицинской экспертизы в случае утраты трудоспособности;
  • участвовать в деятельности Профсоюза, вносить предложения по совершенствованию нормативных правовых и иных актов, регулирующих гарантии в сфере социально-трудовых, профессиональных и других прав и интересов;
  • выдвигать инициативы по реализации целей и задач Профсоюза, вносить предложения в профсоюзные органы;
  • принимать участие в разработке, обсуждении и принятии реше­ний, высказывать и отстаивать свое мнение, получать информацию о деятельности Профсоюза;
  • обращаться в профсоюзные органы с вопросами, относящимися к их компетенции, и получать ответ по существу своего обращения;
  • избирать и быть избранным делегатом на профсоюзные конфе­ренции и съезды, в выборные профсоюзные органы;
  • участвовать в заседании профсоюзного органа, на котором рассматривается его заявление или предложение, вопросы выполнения им уставных требований;
  • пользоваться средствами профсоюзных фондов в соответствии с их положениями, услугами кредитных союзов, других организаций в соответствии с их уставными документами;
  • получать материальную помощь и заёмные средства (если таковые имеются) в порядке и размерах, устанавливаемых соответствующим выборным коллегиальным профсоюзным органом с учетом профсоюзного стажа;
  • пользоваться оздоровительными, культурно-просветительными учреждениями и спортивными сооружениями Профсоюза на льготных услови­ях с учетом профсоюзного стажа;
  • добровольно выйти из Профсоюза на основании личного заявления.

2. Член Профсоюза обязан:

  • соблюдать Устав Профсоюза, выполнять решения профсоюзных органов;
  • выполнять обязанности, предусмотренные коллективными договорами, соглашениями;
  • поддерживать деятельность Профсоюза, участвовать в работе первичной профсоюзной организации, выполнять возложенные на него профсоюзные обязанности и поручения;
  • состоять на учете в первичной профсоюзной организации по основному месту работы, учебы или по решению территориальной организации Профсоюза – в другой первичной профсоюзной организации;
  • своевременно и в установленном размере уплачивать членские взносы;
  • проявлять солидарность и участвовать в коллективных действиях Профсоюза и его организаций;
  • участвовать в собрании первичной профсоюзной организации (профгруппы), а в случае избрания делегатом – в работе конференций, съезда Профсоюза;
  • способствовать росту авторитета Профсоюза, не допускать действий, наносящих вред Профсоюзу и его организациям.

Как вступить в Профсоюз?

Необходимо заполнить бланки о вступлении в Профсоюз и об удержании членских профсоюзных взносов. После чего передать бланки председателю первичной профсоюзной организации. Дата вступления в Профсоюз исчисляется со дня подачи заявления.бходимо заполнить бланки о вступлении в Профсоюз и об удержании членских профсоюзных взносов. После чего передать бланки председателю первичной профсоюзной организации. Дата вступления в Профсоюз исчисляется со дня подачи заявления.

Полезные ссылки

Сайт использует файлы cookies и сервис сбора технических данных его посетителей.
Продолжая использовать данный ресурс, вы автоматически соглашаетесь с использованием данных технологий.
Закрыть